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HR問:“你愿不愿意加班”,我該怎么答? 熱 薦
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不同的崗位有不同的面試題目,但是總有那么幾個問題頻繁會出現在面試場合,比如HR面試時經常會問到的問題:“你愿不愿意加班?”


如果面對這樣的問題,是該真實回答不愿意,還是敷衍說沒問題呢?怎么樣回答比較好呢?


這個問題確實不怎么好回答,其實企業不是一定要你真的加班,只是想看看你愿不愿意對公司付出,遇到實際問題,需要你付出的時候,你能做到什么?這個時候千萬不要反問:“還不是經常要加班”之類的問題。如果求職者是大學生初入職場,那么應該要注重這份工作能給自己帶來什么幫助,更不必糾結是否加班這個問題。當然,也有一些過來人認為,不要直接在面試時說自己不加班,應該多考慮下為什么加班,意義是什么,學會思考很重要。


其實你可以這樣回答:“可以接受加班,但是在工作中會提高自己的效率,減少不必要的加班。”




我們還可以看看職圈小伙伴是怎么看的:


梁麗嫦:直接說,不正常的加班頻率是因為個人工作效率低,工作中我會加快工作效率,避免加班……

李躍:大家都是利益共同體,領著正常班的工作卻要加班,明顯是不合理,但是如果制度跟得上或是在公司里有讓你能心甘情愿加班的環境(特殊時期),就可以接受。反之,拿企業文化,狼性精神,毒雞湯來綁架你的還是另覓出路,我們還是要相信有良心,有真正企業文化的公司還是占多數。 

徐婉茵:看情況,加班無非兩種情況:要么是工作量過大,沒合理安排人力導致,要么是個人工作能力不足以勝任。如果是前者,無償加班不可能,人與人之間應該互相尊重,付出與收獲差距太大是不符合勞動法; 如果是后者,那要考慮個人加速成長或者變更崗位。個人與人力資源管理者雙方都需要考慮的。


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