崗位

人數

任職要求

工程預算經理

1

1、40歲以下，大專以上學歷，工程造價相關專業；

2、三年以上企業造價、預算工作經驗；

3、熟悉工程結算程序、成本推算、成本控制；

4、能獨立完成工程成本預算；

5、具有強烈的事業心和工作熱情，愛崗敬業。

成本經理

1

1、40歲以下，大專以上學歷，土木工程、工程造價及相關專業；

2、具有較強的綜合協調表達能力；

3、具有預結算管理、成本控制管理、合同管理、招投標管理、溝通技巧的能力，熟悉當地預結算相關政策法規；

4、具有強烈的事業心和工作熱情，愛崗敬業。

土建設計師

1

1、40歲以下，大專以上學歷，建筑工程設計相關專業；

2、有相關工作經驗3年以上，有景區工作經驗優先。

3、具有細心嚴謹、良好的職業素質、團隊合作精神。

結構工程師

1

1、40歲以下，大專以上學歷，工程設計相關專業；

2、兩年以上結構設計、圖紙繪制工作經驗； 

3、擅長施工、裝配、生產圖紙制作，精通CAD等制圖軟件，可熟練繪制平面、立面、三維圖紙；  
 4、熟悉施工工藝，具有一定的方案設計能力，熟悉本專業各項規范；

5、具有細心嚴謹、良好的職業素質、團隊合作精神及溝通協調能力。

結構設計師

1

1、35歲以下，大專以上學歷，建筑學、土木工程等相關專業；  
 2、三年以上結構設計和產品研發工作經驗，有大型設計院經歷者優先；  
 3、熟悉國內建筑相關規范、專業知識及系統操作，熟悉國內外建筑行業的最新技術；熟練使用CAD、3Dmax等軟件；  
 4、分析能力、邏輯思維能力強；具有極強的敬業精神和責任心； 

裝修駐場工程師

1

1、35歲以下，大專以上學歷，工民建、施工管理、工程管理等相關專業；
 2、三年以上房施工現場管理工作經驗；
 3、熟練使用CAD等建筑軟件；
 4、具備較強的執行力和溝通協調能力。

室內軟裝設計師

1

1、35歲以下，大專以上學歷,設計相關專業；

2、三年以上相關工作，對于軟裝搭配能有細膩獨到的品味；

3、具備耐心與細心能與廠家協調；

4、具備良好溝通能力協調現場狀況；

5、熟練CAD制圖。 

室內裝修負責人

1

1、35歲以下，大專以上學歷，設計相關專業；

2、兩年以上相關工作，熟練操作CAD，3D，PS等相關繪圖軟件及辦公軟件；
 3、把握設計效果能力強，有很強的設計理念及獨到藝術見解；
 4、有職業道德，高度責任心，思路清晰，有良好的溝通與組織協調能力；
 5、較強的方案創意、方案講解、客戶說服能力；
 6、熟悉工程工藝做法及裝飾材料且有較高的談判能力；
 7、熟悉室內裝飾行業現行材料、工藝及國家標準要求。

土木工程施工員

1

1、35歲以下，大專以上學歷計算機或電子信息類相關專業；

2、有一定的建筑施工員崗位工作經驗以及現場施工經驗，熟悉國家和地方行業標準，應屆畢業生也可；

3、具有一定的組織協調能力和執行能力；

4、熟練使用CAD等工程相關設備及軟件。

工程管理員

1

1、30歲以下，大專以上學歷，工程類相關專業；

2、兩年以上相關工作經驗、建筑相關專業、熟練使用CAD軟件；

3、有一年以上企業相關工作。

測繪員

1

1、30歲以下，大專以上學歷，工程類相關專業；

2、能精通控制點測量、像控點測量、地形/地籍測繪、道路/管網測量、房屋/橋梁變形監測等各類項目測量 ；

3、能熟悉應用南方CASS、CAD等繪圖軟件，獨立完成項目部下達給本小組的測量任務，熟悉相關的法律法規、標準要求；

4、能熟練操作RTK、GPS、全站儀、水準儀等各類測繪儀器，能獨立編制各類技術設計、技術報告和繪制。

工程造價/預結算實習生

1

1.年齡23~28歲，建筑工程、造價、預算相關專業，大專以上學歷（土建，安裝專業不限）；

2.熟悉使用cad,excel,word等辦公軟件，熟悉操作計量和計價軟件；

3.好學上進，積極主動，有良好的領悟力、理解力和溝通能力；

4.有現場經驗者優先，具有較強的數理計算能力、邏輯思維能力、綜合分析能力優先；

5.工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守。

崗位

人數

任職要求

人力資源總監

1

1、40歲以下，大專以上學歷，人力資源及相關經濟等專業；

2、三年以上中大型企業人力資源的工作經驗；

1、精通研究、設計人力資源管理模式（招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展體系的全面建設）；

2、具有良好的組織能力和溝通能力及管理能力。

人事經理

1

1,、40歲以下，大專以上學歷，人力資源及相關經濟管理專業；

2、2年以上人力資源管理相關工作經驗；

3、對現代化企業人力資源管理模式有系統的了解和實施的經驗積累；

4、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通協調和推進能力。

行政經理

1

1、35歲以下，大專以上學歷，人力資源或工商管理類相關專業；

2、具有3年以上行政人事管理工作經驗；

3、較強的溝通能力、協調能力、分析問題解決能力。

采購經理

1

1、具有大專以上學歷，3年以上大型企業各項物品的采購經驗；

2、對采購程序，采購合同的訂立比較精通；

3、具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力，有駕駛證；

4、為人誠實，責任心強，具備一定的管理能力。

采購員

2

1、具有大專以上學歷，3年以上大型企業各項物品的采購經驗；

2、對采購程序，采購合同的訂立比較精通；

3、具備良好的溝通協調能力；

4、良好的成本控制能力；

5、具備良好的商務談判能力，為企業爭取最大化利益。

前期部助理

1

1、24至35歲，大專以上學歷，建筑類、工程類專業；

2、兩年以上房地產或中大型企業報規報建工作經驗；

1、具有較強的組織能力和溝通能力，有駕駛證；

2、敬業，認真、嚴謹、吃苦耐勞，工作細致，具有團隊精神。

會計

1

1、30歲以下，大專以上學歷，正規院校會計、審計、財務管理等相關專業畢業；

2、有大型商場、連鎖超市、酒店運營成本核算會計工作經驗兩年以上；

3、具備一定的財務專業知識和熟練掌握會計核算流程；

4、敬業，認真、嚴謹、吃苦耐勞，工作細致，具有團隊精神。

接待文員

1

1、30歲以下，大專以上學歷，旅游，舞蹈，音樂專業，身高一米六以上；

2、具有良好的親和力及溝通能力，能熟悉使用辦公軟件；

3、有一年以上餐廳、會務接待工作經驗。

駕駛員

1

1、35歲以下，高中以上學歷，有行政司機工作經驗三年以上；

2、身體健康，品行端正，無紋身，無不良嗜好；

3、退伍軍人優先。